一是推行严格的制约机制。督促干部职工严格遵守“五条禁令”等制度和措施，在工作场所醒目处以公示板设置警示语，提醒干部职工自觉遵守。二是推行广泛的监督机制。通过聘请党风廉政监督员、设立举报箱和举报电话，与干部职工签订“廉政建设责任书”等监督措施，建立起全方位的监督网络。三是推行多方式的稽查机制。定期召开内外部廉政监督员及管理对象会议，定期或不定期到群众和有关部门明察暗访，听取社会的评议意见，及时发现问题。今年共召开座谈会2次，走访部门和农户50多家，向社会各界征求意见和建议20多条。 四是推行严格的奖惩机制。对出现的问题，坚持不包庇、不护短，严格按规定处理。（区司法局 薄鸿伟）