自“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”主题实践活动开展以来，区海洋与渔业局紧紧围绕“内强素质、外树形象、保持后劲、争创一流”这一主线，努力加强班子建设、作风建设、制度建设、规范化建设和专业化建设，全力打造一支政治合格、纪律严明、作风扎实、业务过硬、执法公正、服务热情、开拓创新的干部队伍。
    一是强调“五个坚持”，加强班子建设。坚持政治理论学习，用科学理论武装头脑，指导执法实践，提高班子科学管理水平；坚持例会制度，严格执行民主集中制和集体领导分工负责制，重大问题集体讨论决定，增强班子抓大事、议大事能力；坚持民主生活会制度，加强班子成员之间思想交流与沟通，互相尊重、互相支持、互相配合；坚持深入基层，带队执法，掌握第一手材料，增强决策的准确性和针对性；坚持率先垂范、以身作则，形成了政治坚定、团结进取、求真务实、廉洁奉公的班子集体。
    二是抓好“五项教育”，加强作风建设。开展政治思想教育，使全局干部职工牢固树立依法行政、执法为民的宗旨；开展爱国主义教育，激发工作人员的爱国热情，增强奉献意识；开展法制教育，提高法律知识水平，增强法律意识和法制观念；开展形象教育，引导全体人员正确树立仪表形象、敬业形象、公正形象、文明形象和廉政形象；开展职业道德教育，大力弘扬团队精神，树立构建和谐渔业的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，增强队伍的凝聚力和向心力。
    三是实行绩效考核，加强制度建设。加强决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，实行工作目标责任制，年初将各项工作任务细化分解，层层落实，量化到人，明确责任，确保各项工作及时完成；创新工作考核机制，实行工作目标责任制、内务管理制度和民主评议综合考核的办法，同时建立了信息宣传考核机制，将信息宣传考核纳入综合考核范围，激发队伍的工作热情，推动各项工作的有效开展。
    四是严格队容风纪，加强规范化建设。严格遵守渔业行政执法人员“六条禁令”，树立举止规范、清正廉洁的良好形象；狠抓内务管理制度的落实，严格考核，规范人员的学习和工作行为；工作日期间统一佩戴工作铭牌，做到整齐、规范，保持队伍良好的仪容仪表和行为举止。
    五是重视业务培训，加强专业化建设。加强日常学习，坚持周五学习制度，提高工作水平；积极参加由国家、省及市组织的各类培训班，丰富业务知识和理论水平。开展“比学习、比干劲、比业绩、比奉献”活动，提高全局干部职工的工作积极性和主动性，使全局精神面貌焕然一新。（王树刚）