区人事局紧紧围绕黄河三角洲开发建设这一中心，开展“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，积极做好人才开发、引进、培训、使用和服务，结合本地的实际情况，盘活现有人才、引进紧缺人才、培养后续人才、储备未来人才，从思想观念、工作方式和方法到制度建设、机制创新等方面进行大胆的改革，为黄河三角洲开发建设提供智力保障。一是在人才选拔上，树立“人才就是财富，有人才就有发展后劲”的观念，多形式、多内容选用人才。二是在人才评价上，树立“用人看素质”的观念，正确评价和使用人才。三是营造吸引和用好人才的宽松政策环境、良好工作环境、美好生活环境。四是加快人才智力引进力度，把引进人才作为突破口，把外向型人才、复合型人才引进来、留得住。五是在引进方式上，围绕区重点招商引资项目建设做好服务，用政策吸引人才，用事业留住人才。（人事局）