一是实施基础工程，建制度强班子。修订完善了《机关规范管理实施意见》等规章制度，严格落实领导干部分工负责制。发挥党委核心作用，按照“五个好”的要求，完善党委内部的议事和决策机制，开展批评与自我批评，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
    二是实施先锋工程，抓教育强队伍。以“三级联创”为抓手，利用远程教育、上党课等有效载体和形式，加强对党员干部的教育培训力度积极推行干部竞争上岗，建立规范科学的后备干部制度，先后有12名同志走上股级干部岗位，1名同志走上科级干部岗位。
    三是实施培源工程，重发展强管理。定期开展党建工作情况检查评比。先后受区委表彰先进基层党组织9个，优秀共产党员15名。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极从发展经济一线能人中发现优秀人才，大力培养回乡大中专生、退伍军人、优秀团员，做到成熟一个发展一个。近年来，共发展党员42名，举办党员、入党积极分子培训班20期，各类技术培训班35期，受训2300多人次，有力地促进了全镇党员干部整体素质的提高。（宁廷花）